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김영평생교육원

대학편입 No.1 김영편입 직영 김영평생교육원

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인력개발과활용

인력개발과활용
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  • 강의교수
    곽용기
    수강료
    210,000원69,000원 (67%↓)
    학점
    3학점
    신청기간
    2023.11.16 ~ 2024.12.10
    학습기간
    2024.12.11 ~ 2025.03.25
    관련전공
    (전공필수) / 경영학(전공선택)

강좌소개

과목명 인력개발과활용
교수명 곽용기
교수 연락처 1899-5662
이메일 help@kystudy.co.kr
년도/차시 2025년 1-1차
학습기간 2024년 12월 11일 ~ 2025년 03월 25일
강의시간 15주
학점 3
평가구분 상대평가
수강대상 강의실 및 주요 수업방법 <수강대상>
-고등학교 졸업 이상의 학력자

<주요 수업 방법>
-원격강의 (m.kystudy.co.kr/MyCourse)
수업개요
경제성장·발달을 목표하는 경제학적인 문제의식에 있다는 것을 토대로, 인력개발은 기존노동력을 보다 유효하게 활용하는 것 외에 부인·노인·실업자 등 아직 이용하지 않고 있는 노동력의 개발을 목표로 한다. 잠재적인 인간능력의 보다 충분한 개발, 활용을 연구하고 교육정책과도 어떤 깊은 관련을 갖는지를 알아보며, 1970년대 이후 경제의 고도성장 이래 교육 과잉상태로 인한 고학력자의 실업문제가 심각해지면서 새로운 관점에서 재검토 된 인력개발의 내용에 대해 연구한다. 이를 토대로 한 나라의 부 또는 자원으로서 인간능력의 충분한 개발·활용을 인력개발을 통해 할 수 있는 방안을 세울 수 있다.
수업목표
본 과목은 기존노동력을 보다 유효하게 활용하는 것 외에 부인·노인·실업자 등 아직 이용하지 않고 있는 노동력의 개발을 목표로 한다.
이를 위해 잠재적인 인간 능력의 개발 및 활용, 교육정책, 고학력자의 실업문제가 심각해지면서 새로운 관점에서 재검토 된 인력개발 등을 학습한다. 구체적인 학습목표는 다음과 같다.
● 인력자원관리와 인력자원개발의 개념은 각각 무엇이고 어떠한 차이가 있는지, 인력자원개발의 정의에 대해 설명할 수 있다.
● 인력자원개발에는 어떠한 영역이 있는지, 인력자원개발 실무자에게 필요한 역량은 무엇인지 설명할 수 있다.
● 훈련개발(개인개발), 경력개발, 조직개발의 개념은 무엇이며 훈련개발방법, 경력관리 단계, 조직개발의 기법에 대해서 설명할 수 있다.
● 교수설계와 교수체제개발의 개념과 모형, 요구분석의 개념과 필요성 및 목적을 설명할 수 있다.
● 인력자원 프로그램의 설계 및 개발, 시행, 평가에 대한 개념과 주요내용에 대해 설명할 수 있다.
● 고학력자의 실업문제가 심각해지면서 새로운 관점에서 재검토된 인력개발의 내용은 어떤 것들이 있는지 설명할 수 있다.
주요 학사일정
중간고사 2025년 2월 2일~2025년 2월 5일
기말고사 2025년 3월 16일~2025년 3월 19일
과제 2025년 2월 6일~2025년 3월 4일
토론 2024년 12월 25일~2025년 1월 7일
쪽지(OX퀴즈) 2025년 1월 8일~2025년 1월 21일
중간고사 성적공개 및 이의신청 2025년 2월 15일~2025년 2월 16일
기말고사 성적공개 및 이의신청 2025년 3월 29일~2025년 3월 30일
최종 성적공개 2025년 3월 29일~2025년 3월 30일
평가기준
중간
고사		 기말
고사		 과제 토론 퀴즈 출석 계
25% 25% 20% 10% 5% 15% 100%

과목 수료조건: 총점 60점 이상(60점 미만 F), 출석률 80%이상(출석률 80%미만은 출석과락)

특이사항
1. 수료기준: 총 성적 60점 이상(상대평가), 출석률 80% 이상
2. 평가기준: 출석(15%), 중간고사(25%), 기말고사(25%), 과제(20%), 퀴즈(5%), 토론(10%)

1) 출석: 각 차시별 진도 반영(기간 내 출석으로만 평가)
2) 중간고사: 객관식 20문항, 주관식 5문항 총 25문항(8주차)
3) 기말고사: 객관식 20문항, 주관식 5문항 총 25문항(15주차)
4) 과제: 학습자별 상호 모사율 체크를 통한 평가(9주차)
5) 토론: 학습자 간 의견 제출(3주차)
6) 퀴즈: O,X 퀴즈 5문항(5주차)

3. 성적등급비율: A~A+(20%). B~B+(40%), C이하(40%) / 상대평가

4. 과제 및 토론 주제
1) 과제주제(9주차): 1주차 ~ 7주차 범위
2) 토론주제(3주차): 1주차 ~ 3주차 범위
3) 상세내용은 시작일에 공개되오니 참고바랍니다.

교재

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